NLP最早的時候，是從模仿一些卓越心理治療師所共有的認知、語言和行為模式，而發展出來的。
一開始時，因為著重在研究治療師的有效互動技巧，看起來似乎跟商業無關。

在我們需要去影響別人、與別人合作時，了解對方的特質、觀點和動機是非常需要的！
慢慢的，人們也就了解到，人都需要互動、需要溝通、需要彼此了解才能有效率的共同合作， 一個優秀治療師和一個卓越有效率的領導者或管理者之間，是有很多的重疊的能力與技巧。

甚至不管之間的重疊程度有多少，用來找出卓越治療師有效率行為的模式與原則，也同樣可以用來找出卓越領導者的行為、心理和語言模式。
NLP在商業與組織的應用，非常有效率！
這些年來， NLP已經被廣泛的應用在研究心智策略、語言模式和價值系統，以及如何多面向的影響商業和管理。

這些技巧包括：

1.建立親和感
2.組織安排

組織、網絡或社會系統內的互動與溝通，能夠激勵出一個人的最高熱忱等等，NLP都發展出相關的有效技巧。
NLP在商業和組織的基本應用，包含取得有效管理、組織發展和領導力的工具和技巧。
這些技巧是運用NLP的原理和過濾器，從一些有效率的領導者、管理者和顧問模仿而來的。
這些技巧，讓個人與他人一起合作、工作時，能夠更有效率的溝通，以及達成所訂定的目標。

相關的技巧包括：

1.建立親和感
2.發展個人的領導風格
3.設定目標
4.在團隊或組織中處理任務和關係